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非日常の環境が柔軟な発想を生み出す

管理職研修

今企業を取り巻く環境は早いスピードで変化してゆきます。AI、IoT、ビッグデータの活用ほか、ミドルマネージャーに求められるものは変革型でつねに挑戦が必要です。リゾート研修でリフレッシュした頭脳が新たな可能性を導き出します。

新任管理職研修

立場が変わる訳ですから一度は頭の中を真っ白にリセットして研修へ臨むべきですね。そんな彼らに最適の環境をお届け出来るのはリゾートホテルでの研修です。明るい会議室、海側一面がガラス窓の快適な客室。天然温泉や美味しいお食事でリフレッシュ。昼は研修に集中。夜は新任の仲間達とコミュニケーション。朝も朝食後もゆっくりと海辺の散歩など集中力を高める要素が沢山。イン・アウトのプールやテニスコートやジム、体のリフレッシュにも最適です

課長職研修

当然一度頭をリフレッシュして臨むのがベストです。東京駅からJR特急で60分の近さで大自然の息吹のなかへ立つことできます。500m²のホールから284名収容の講堂型ホール、分化会は最大23室の用意が可能です。イン・アウトの各種スポーツ施設も整い、フレキシブルなプログラムが組めます。なんと言ってもリゾートホテルですから滞在は快適。ゆっくり寛いで翌日のパワーを導きましょう。

部長職研修

部門経営者である部長職に会社のトップは早いスピードで変革を求めます。現代の会社を取り巻く環境は今までの常識で采配できない物も多々あります。イノベーションへの対応他。一度頭脳をリフレッシュして、心配な現場を離れじっくりと俯瞰する時間が必要です。
リゾート地で開催すると当然部長がいない現場での采配は部下がとります。それも部下を育成する一端と考えられます。また他部門の同じ立場のかたとゆっくり語り合えばいろいろなヒントが見つかることもあるでしょう。

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